Unbefristeter Vertrag
Von Anfang an unbefristet mit fairer Probezeit. Verlässliche Perspektive statt Befristungsroulette.
Werden Sie Teil unseres Teams
Wir arbeiten täglich daran, die Prozesse sowie das Zusammenspiel von Hard- und Software unserer Kund:innen zu optimieren – pragmatisch, performant und sicher.
Aktuell sind keine Stellen ausgeschrieben. Schau gern später wieder vorbei – wir aktualisieren diese Seite, sobald wir neue Rollen zu besetzen haben.
Wir veröffentlichen neue Jobs direkt hier. Bis dahin: Danke fürs Interesse an HASEWERK!
Benefits
Langfristig, flexibel und auf Augenhöhe: Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen gute Arbeit möglich ist – und Spaß macht.
Von Anfang an unbefristet mit fairer Probezeit. Verlässliche Perspektive statt Befristungsroulette.
Vollständiges Homeoffice – inkl. Ausstattung. Arbeite dort, wo du produktiv bist.
MacBook Pro/Air oder Linux-Laptop – du entscheidest. Wir stellen ein Setup, das zu dir passt.
Deine Ideen zählen: Kurze Wege, echte Verantwortung und Mitwirkung an Entscheidungen.
Konferenzen, Kurse, Zertifizierungen – wir übernehmen die Kosten und geben Lernzeit.
Aktuelles iPhone mit Firmenvertrag – für dienstliche und private Nutzung.
Training in 1.500+ Studios – vollständig finanziert, für deine Gesundheit.
Transparent, marktgerecht und mit fairer Überstundenregelung.
Mehr als Standard – für Erholung mit echter Wirkung.
Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag – ganz ohne Meetings.
Arbeitgeberzuschuss on top – nachhaltig fürs Morgen.
Wunschrad leasen, wir legen monatlich 110 € dazu – inkl. Steuervorteile.
So arbeiten wir
Wir kombinieren saubere Softwareentwicklung mit pragmatischen Entscheidungen im Betrieb. Klare Verantwortung, kurze Wege und viel Vertrauen – damit gute Arbeit möglich ist.
Entwickler:innen, Architekt:innen und Admins arbeiten eng verzahnt. Entscheidungen treffen wir dort, wo Wissen sitzt – nicht in Gremien.
Code-Reviews, automatisierte Tests, Security-Checks und reproduzierbare Deployments. Nachhaltig statt kurzfristig.
Fokus-Zeiten, asynchrone Kommunikation und realistische Roadmaps. Wir planen so, dass Arbeit planbar bleibt.
Wir bauen, betreiben und messen. Monitoring, Observability und Incident-Response gehören bei uns dazu.
Homeoffice mit voller Ausstattung und Wunsch-Hardware. Präsenz nur, wenn es den Zweck wirklich besser erfüllt.
Offene Kultur, direkte Rückmeldungen und Ownership. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie.
Bewerbungsprozess
Wir halten den Prozess bewusst schlank: wenige Gespräche, kurze Wege, klare Rückmeldungen. In der Regel reicht ein Termin plus eine kleine fachliche Aufgabe, um zu prüfen, ob es sowohl fachlich als auch menschlich passt.
Kurz und pragmatisch: Profil oder CV, ein paar Projekte/Repos und was du gerne machen möchtest. Kein Roman, kein Anschreiben nötig – relevante Links reichen.
Videocall mit Teamlead & Kolleg:in (ca. 45–60 Min.). Wir sprechen über Arbeitsweise, Verantwortung im Team, Erwartungshaltung und natürlich deine Fragen.
Kleine, realistische Aufgabe (oder ein Walkthrough eines deiner Repos). Fokus auf Lösungsweg, Kommunikation und Code-Qualität – kein künstlicher Hürdenlauf.
Wenn es für beide Seiten passt: Vertragsangebot, Wunsch-Setup (Hardware/Tools) und Starttermin abstimmen. Transparent und zügig.
Fragen & Antworten
Alles Wichtige rund um Bewerbung, Arbeitsweise und Ausstattung – kurz, konkret und mit echten Details aus unserem Alltag.
Klingt nach einem Match?
Wir melden uns zeitnah. Auch Initiativbewerbungen sind willkommen – sag uns einfach, worauf du Lust hast und wo du Wirkung siehst.